Comment contester une taxation d’office URSSAF ?
Un retard de paiement de vos cotisations sociales ou de vos impôts peut entraîner la mise en place de majorations de retard automatiques. Il est toutefois possible, selon certains cas,…
Un retard de paiement de vos cotisations sociales ou de vos impôts peut entraîner la mise en place de majorations de retard automatiques. Il est toutefois possible, selon certains cas,…
L’URSSAF est un organisme français qui agit au service de la protection sociale des Français. Elle accompagne les employeurs et les entrepreneurs en leur permettant de bénéficier de nombreux services…
Le métier de comptable et celui de gestionnaire de paie se différencient en plusieurs points. Toutefois, dans une seule et même entreprise, les deux peuvent être amenés à collaborer afin…
Habituellement, c’est au gestionnaire de paie de prendre en charge tout ce qui est en lien avec la gestion de la paie des salariés au sein d’une entreprise. Seulement, pour…
Notre cabinet de gestion de paie, Equation Paie, accompagne l’ensemble de sa clientèle dans le domaine de l’externalisation de paie afin de prendre le relai de manière sérieuse et efficace.…
Silaexpert est un logiciel de paie anciennement connu sous le nom de Silaexpert. Il a été développé en mode SaaS par une équipe qui a su répondre aux exigences de grand nombre de gestionnaires de paie et de professionnels de la comptabilité en proposant une solution innovante voire révolutionnaire !
Un retard de paiement de vos cotisations sociales ou de vos impôts peut entraîner la mise en place de majorations de retard automatiques. Il est toutefois possible, selon certains cas, de les contester via une demande de remise totale ou partielle de vos pénalités !
Les conditions à remplir pour présumer la démission d'un salarié La loi sur le marché du travail a instauré la présomption de démission dans le but de priver les salariés…
➡️ La gestion de paie est un sujet aux nombreux enjeux pour une entreprise. Aucun écart n’est admis puisque cela risque d’engendrer des contentieux ainsi qu’une perte de confiance de…
Lorsqu'un enfant de l'un de vos salariés tombe malade, le code du travail indique que ce dernier a le droit à un congé spécifique : le congé enfant malade.