Cabinet gestion de paie

Un cabinet de gestion de paie accompagne et propose son aide aux entreprises pour tout ce qui touche aux relations humaines et aux bulletins de paie. En effet, c’est avec une expertise et un engagement auprès de ses clients que le cabinet s’occupe de la partie gestion sociale des employés d’une entreprise.

Equation Paie, votre cabinet de gestion de paie

Vous êtes à la recherche d’un cabinet de gestion de paie compétent à qui confier les démarches administratives de votre entreprise ?

Equation Paie est composée d’une équipe de professionnels en gestion de la paie qui se chargent d’aider les petites et moyennes entreprises dans leurs problématiques sociales. Chez Equation Paie, nous soulageons le travail des TPE et PME à Lille, dans le Nord-Pas-de-Calais, et dans toute la France, en apportant expertise et accompagnement personnalisé à nos clients.

Fort d’une expérience de 10 ans dans ce domaine, nous sommes une équipe qualifiée à qui vous pouvez confier la gestion de paie de votre entreprise en toute sérénité.

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Quels sont les avantages à passer par un cabinet de gestion de paie ?

Faire appel à un cabinet de gestion de paie à de nombreux avantages pour les entreprises qui souhaitent déléguer la gestion de la paie de leurs salariés. Confier l’externalisation de la paie à une entreprise spécialisée permet de gagner un temps précieux. De cette façon, vous n’avez plus à attribuer cette mission à un autre employé de l’entreprise.

Le rôle du gestionnaire de paie est alors de collecter les informations des employés, de se charger des pièces justificatives et autres formalités administratives.

En confiant ce travail à une société spécialisée, vous vous assurez d’avoir une conformité et une sécurité en termes de réglementation. En effet, le cabinet de paie est conscient des législations en vigueur, ce qui lui permet d’être alerté sur tout ce qui touche aux droits du travail et à la paie. Ainsi, cet accompagnement de gestion permet aux salariés d’avoir des droits légaux en fonction des lois en vigueur.

Quelles sont les missions d'un gestionnaire de paie ?

Le cabinet d’externalisation de paie dispose de plusieurs ressources pour soulager l’entreprise.

En ayant accès aux informations des employés, celui-ci met son expertise et sa formation en fonction pour s’assurer du bon déroulement des droits des employés. En effet, de l’entrée d’un salarié dans l’entreprise jusqu’à son dernier jour, l’expert se charge du suivi, qu’il s’agisse des contrats de travail, des congés, des arrêts maladies, des accidents de travail, et même du licenciement.

Le spécialiste s’occupe de toute la partie RH, de la gestion administrative des salariés et surtout, il gère la production des bulletins de paie.

Pourquoi faire confiance à notre cabinet pour l'externalisation de paie ?

Confier la gestion de paie à notre cabinet spécialisé permet de se dédouaner d’une tâche difficile. Forts de notre expérience, nous sommes à même de prendre en charge les missions que vous nous confierez.

10 ans d’expérience

C'est avec plus de 10 ans d'expérience que Equation Paie travaille auprès des entreprises. Avec une expertise et une connaissance accrue de la gestion de paie, notre équipe est certifiée d'un diplôme et titre de gestionnaire de paie et administration du personnel.

Nous nous tenons informés des nouveautés législatives en vigueur et des conventions collectives. En France, les réglementations ne cessent d'évoluer, alors notre société d'externalisation de paie se tient à jour pour vous assurer une déclaration conforme. C'est avec passion et savoir-faire que nous nous occupons de la gestion sociale de vos employés.

Dans tous les cas, notre offre d’externalisation de la paie s’adapte à votre situation.

Combien coûtent les services d’un cabinet de gestion de paie ?

Pour s’offrir les prestations d’un service de cabinet de gestion de paie, il y a plusieurs critères à prendre en compte. En effet, cela dépendra des services que vous souhaitez et de la taille de votre entreprise. Cependant, engager un spécialiste d’externalisation de paie permet d’engendrer d’un excellent rapport qualité-prix.

En s’offrant les services d’externalisation de paie, vous n’avez pas besoin de débourser pour l’embauche d’un salarié, de la veille / formation du salarié, pour un logiciel de paie ainsi que pour les mises à jour de ce logiciel puisque notre activité rassemble les deux. Vous bénéficiez d’experts en gestion de la paie et en administration du personnel, tout en ayant à disposition le meilleur logiciel de paie du marché.

Pour connaître les tarifs de nos services d’externalisation de paie, contactez-nous. Nous serons ravis de répondre à vos questions et vous conseillerons sur les prestations adaptées à votre société.