➡️ La gestion de paie est un sujet aux nombreux enjeux pour une entreprise.
Aucun écart n’est admis puisque cela risque d’engendrer des contentieux ainsi qu’une perte de confiance de la part des salariés…
Pour se délester de cette tâche délicate, l’externalisation de paie se trouve être une solution adaptée, avec divers avantages 😉
L’externalisation de paie : des avantages pour les entreprises
💬 Faire le choix d’externaliser la paie au sein de son entreprise est une solution qui permet de profiter de certains avantages non négligeables comme ceux-ci :
- Un gain de temps important pour le dirigeant ou pour son expert-comptable chargé de cette mission,
- Des économies dû au non-coût d’un logiciel en interne, de frais de recrutement ou de formation de son personnel,
- Une personne spécialisée accompagne dans la gestion de paie,
- Une mise à disposition d’outils adaptés et performants en fonction des besoins de l’entreprise,
- Une veille sociale constante.
Avec l’externalisation de paie, celle-ci répond aux différents enjeux qu’elle représente : elle est conforme, organisée, et fiable ! 👏
Quand faut-il faire appel à un cabinet de gestion de paie ?
Plusieurs situations et contextes peuvent amener une entreprise à décider de faire appel à un cabinet spécialisé dans le domaine.
Ce peut être les cas suivants :
➡️ L’entreprise n’a pas de Direction des Ressources Humaines ou de service de paie,
➡️ L’entreprise souhaite faire appel à un spécialiste,
➡️ Le dirigeant d’entreprise se charge des paies et souhaite externaliser cette tâche pour gagner du temps et se concentrer sur l’essentiel de son activité.
Afin de savoir s’il est réellement judicieux ou non de procéder à l’externalisation, regardez comment la gestion de paie est organisée en interne au sein de l’entreprise.
Puis, pour être sûr de prendre la bonne décision, il faut aussi prendre en compte certains critères : le coût, l’organisation, vos besoins et vos attentes, le temps à consacrer, etc.
Attention ! Il n’existe pas de règles absolues, c’est avant tout un choix.
☝️ Faire ce choix est intéressant et fructueux lorsque les effectifs de l’entreprise ne nécessitent pas la présence permanente d’un gestionnaire.
Pourquoi faire appel à notre cabinet de gestion de paie ?
Chez Equation Paie, nous avons à cœur de venir en aide aux entreprises qui comptent au moins un salarié. Nous leur apportons un accompagnement complet pour réussir à gérer la paie de manière rapide et efficace, tous les mois.
De plus, nous nous adressons aux gérants qui souhaitent déléguer leurs déclarations sociales mensuelles, trimestrielles ou annuelles à des professionnels spécialisés dans le domaine et qui ont le temps de s’en charger !
Notre cabinet d’externalisation et de gestion de paie en entreprise est là pour vous !
Avec plus de 10 années d’expérience, nous assurons des bases solides de connaissances et de compétences pour un service à vos côtés des plus efficaces et rigoureux, d’une grande qualité professionnelle lors de nos interventions.
Tous les entrepreneurs peuvent ainsi faire des démarches administratives de manière sécurisée, sans craindre de se tromper 🙌
Saviez-vous que la France est l’un des pays les plus complexes au monde dans le domaine de la réglementation de la rémunération ? Pour s’en charger seul, il faut être armé de patience ou avoir un intérêt particulier pour le sujet…
Sinon, il existe aussi la possibilité de faire appel à des professionnels capable de gérer les paies en toute simplicité 😍
Nous mettons à votre disposition des moyens humains et technologiques ou matériels !
Propriétaires de boulangerie, de salon de coiffure, d’un garage, d’un studio de graphisme, d’une agence de communication, gérant d’une petite entreprise… Nous sommes prêts à vous apporter des solutions concrètes 💥
