Quelles sont les tâches d’un gestionnaire de paie ?
Réaliser l’intégralité des fiches de paie pour une PME comme pour une TPE demande à la fois des moyens humains et financiers, mais également des connaissances spécifiques en législation du…
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Les avantages d’un SIRH (Système d’Information Ressources Humaines) sont nombreux et perceptibles sur plusieurs niveaux, tant opérationnel que stratégique. Dans le domaine de la gestion de paie, ce type d’outil…
Faire appel à un cabinet d’externalisation de paie comme le nôtre est la meilleure façon pour vous et/ou pour votre service des ressources humaines et, par conséquent, vos salariés, d’être…
Pour lire une fiche de paie correctement, il faut découper les informations en quatre parties simples et distinctes : les éléments d’identité de votre entreprise et de votre salarié, les…
Faire appel à un cabinet de gestion de paie peut présenter plusieurs avantages pour une entreprise, quelle que soit sa taille et le nombre d’employés qui y travaillent, en particulier…
Un retard de paiement de vos cotisations sociales ou de vos impôts peut entraîner la mise en place de majorations de retard automatiques. Il est toutefois possible, selon certains cas,…
L’URSSAF est un organisme français qui agit au service de la protection sociale des Français. Elle accompagne les employeurs et les entrepreneurs en leur permettant de bénéficier de nombreux services…
Le métier de comptable et celui de gestionnaire de paie se différencient en plusieurs points. Toutefois, dans une seule et même entreprise, les deux peuvent être amenés à collaborer afin…
Habituellement, c’est au gestionnaire de paie de prendre en charge tout ce qui est en lien avec la gestion de la paie des salariés au sein d’une entreprise. Seulement, pour…
Notre cabinet de gestion de paie, Equation Paie, accompagne l’ensemble de sa clientèle dans le domaine de l’externalisation de paie afin de prendre le relai de manière sérieuse et efficace.…