Habituellement, c’est au gestionnaire de paie de prendre en charge tout ce qui est en lien avec la gestion de la paie des salariés au sein d’une entreprise. Seulement, pour les petites et moyennes entreprises, il est compliqué de recruter et de payer une personne dédiée à cette tâche tout comme il est compliqué de s’en charger soi-même ! C’est pour cette raison que notre cabinet propose ses services d’externalisation de paie.
Avec une expérience de plus de 10 ans dans le domaine, notre équipe est entièrement qualifiée pour aider et accompagner les entreprises en toute sérénité.
Pourquoi demander l’externalisation de paie ?
En tant qu’entreprise, demander l’externalisation de paie à un cabinet spécialisé comme le nôtre permet de profiter de nombreux avantages, tant financiers que temporels. En effet, il n’est plus question d’attribuer la mission de la gestion de paie à un employé de votre entreprise tout comme il n’est pas question de vous réserver cette tâche chronophage !
Notre équipe se charge de collecter les informations des employés, des pièces justificatives, et de toutes autres formalités administratives.
En nous confiant ce travail, vous vous assurez d’avoir une conformité et une sécurité au niveau des réglementations en vigueur. Notre cabinet est au courant des législations actuelles, ce qui lui assure d’être alerté dès que nécessaire concernant tout ce qui touche aux droits du travail et à la paie !
Cet accompagnement permet aux salariés de profiter de tous leurs droits légaux.
Quel est le but de l’externalisation de paie ?
Lorsque nous prenons en charge une mission d’externalisation de paie, notre cabinet dispose de plusieurs ressources pour soulager l’entreprise. Notre expérience de plus de 10 ans dans le domaine ainsi que toutes les informations que nous collectons au sujet des employés nous permettent d’assurer une expertise de qualité !
De l’entrée de l’un des salariés au sein de l’entreprise jusqu’au dernier jour, notre équipe s’occupe de tous les aspects administratifs et légaux : contrats de travail, congés, arrêts maladies, accidents de travail, et même du licenciement si cela est nécessaire.
Equation Paie est une véritable plus-value pour toutes les petites et moyennes entreprises, TPE et PME, car il remplace la partie RH, la gestion administrative des salariés et gère la production des bulletins de paie.
Les atouts de notre cabinet de gestion de paie
L’externalisation, comme tout autre service que nous proposons au sein de notre cabinet de gestion de paie, est possible grâce à différents atouts que nous savons mettre en avant, pour le plus grand profit de nos clients. Les voici :
- Nos 10 années d’expérience : nous travaillons auprès des entreprises depuis 10 ans afin de faire profiter d’une expertise et d’une connaissance réelle et concrète de la gestion de paie. Tous les membres de notre équipe sont titulaires d’un diplôme et du titre de gestionnaire de paie et administration du personnel.
En France, les réglementations ne cessant d’évoluer et de changer, nous nous tenons informés de toutes les nouveautés en vigueur et des conventions collectives.pour vous assurer une déclaration conforme.
- Notre logiciel de paiement : performant, notre logiciel est d’une grande importance pour mener à bien les missions qui nous sont confiées. Nous utilisons en effet le meilleur logiciel présent sur le marché, le logiciel SILAE. C’est un outil qui nous permet d’être continuellement à jour dans les réglementations en droit social !
- Notre disponibilité : Equation Paie est situé dans le Nord-Pas-de-Calais mais nos experts interviennent également à distance, qu’importe où se trouve notre client. Nos experts font ainsi profiter au maximum d’entreprises possibles des solutions et des conseils de qualité.
Si notre service d’externalisation de paie vous intéresse, n’hésitez pas à nous contacter ! Nous serons ravis de répondre à vos questions et de vous conseiller les prestations les plus adaptées selon votre société et votre situation.
